Être collaborateur junior
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Le choix de l’entreprise, lorsque l’on s’insère dans la vie active, est primordial ! Heureusement, nous avons toutes les cartes en main pour que le démarrage de votre carrière s’effectue dans les meilleures conditions ! Alors, on vous fait une présentation de vos futurs bureaux ?
Plus qu'une arrivée, un nouveau départ !
Pour nous, votre bonne intégration est indispensable, pas question de vous laisser dans un coin !
Dès votre premier jour, un parcours est mis en place pour vous familiariser pas-à-pas à vos nouveaux bureaux, collègues et missions.
Au programme de votre intégration :
- Une demi-journée de formation et de présentation du Groupe par les DRH.
- Rencontre avec les dirigeants (ils sont gentils, pas la peine de stresser !).
- Votre référent vous accueille dès votre arrivée, vous présente l’équipe et vous accompagnera pendant plusieurs mois.
- Le travail commence ! Mais toujours sous l’œil bienveillant de votre référent.
Grandir avec une entreprise en pleine croissance
Notre parcours de formations sur-mesure va vous permettre de développer rapidement de nouvelles compétences :
- Votre référent va vous accompagner et vous conseiller tout au long de votre carrière.
- Sans négliger l’accompagnement nécessaire, vous profiterez d’une grande autonomie sur vos projets.
- Des points réguliers avec votre manager sont effectués pendant vos missions pour s’assurer que les projets proposés vous correspondent.
- Des entretiens professionnels sont effectués avec vos managers afin de planifier votre carrière, vos formations et votre évolution.
La convivialité est l’affaire de tous !
La convivialité anime nos équipes et nos locaux, ce qui fait de Comforth Easyfront une entreprise à dimension humaine ! Des évènements réguliers permettent de se rassembler et d’apprendre les uns des autres , peu importe son niveau de séniorité ou de hiérarchie !
Séminaires, soirée poker ou blind-test… découvrez un aperçu de notre quotidien.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
“ Ce que j'apprécie le plus c'est l'entraide et la proximité entre consultants. “
Ce que j’apprécie le plus c’est l’entraide sur les différents sujets, les partages d’expériences autour des missions et la proximité entre consultants.
Consultante au sein de la practice AMOA, nous avons chacun notre rôle à assurer pour faire vivre notre practice et contribuer à notre niveau au développement de Comforth Easyfront
Joelle RAMIANDRISOA
Consultante Senior
Charlène BELLEUF
Consultante Senior
Une arrivée dans une nouvelle entreprise en période de pandémie n’est pas idéale cependant l’équipe Comforth Easyfront de Lyon a su être présente dès mon premier jour.
L’accompagnement et le travail d’équipe sont de vraies pratiques chez Comforth Easyfront ce qui constituait, en partie, la raison pour laquelle je souhaitais intégrer l’entreprise.
Mes attentes correspondent donc en tout point avec le fonctionnement du cabinet !
Arnaud COLAS
Consultant Senior
Mon intégration au sein de Comforth Easyfront s’est faite très facilement. Dès mon arrivée, un buddy m’a été affecté pour répondre à toutes mes questions et me présenter aux autres équipes.
Enfin il y a toujours des points d’équipe hebdomadaire pour échanger ensemble sur nos sujets en cours, nos points de blocages et nos réussites dans nos projets respectifs.
Ces moments de partage sont une source d’apprentissage et de convivialité qui m’appuient beaucoup au quotidien
Sebastien PENAGOS
Consultant Senior
Je suis Développeur Senior chez Comforth Easyfront dans l’équipe DevOps de Troyes. L’équipe de Troyes est très soudée.
L’intelligence collective et la solidarité sont deux valeurs très fortes chez Comforth Easyfront, il y a une réelle entraide et un accès facile au Management.
Cette proximité permet d’avoir une grande autonomie sur mes projets.
Isma SAFWAT
Consultante senior
Je suis arrivée chez Comforth Easyfront, il y a 2 ans en tant que Consultante et j’interviens sur des projets d’implémentation Salesforce dans les secteurs Banque et Assurance.
Au travers de mes missions mais aussi de mes formations, j’ai pu consolider mes acquis sur divers cloud Salesforce et les projets d’intégration.
Chez Comforth Easyfront, mon management m’aide à orienter ma carrière et appuie mes choix de spécialisation.
Nos conseils pour réussir votre entretien
Processus de recrutement
Nous savons que votre temps est précieux. Entre 3 et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche ! Au cours de cette période, votre maîtrise de l’anglais sera testée lors d’un test par téléphone en 30min.
Vous souhaitez travailler chez Comforth Easyfront ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler
en candidature spontanée ou sur l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !